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今天，我们聊一聊德国人是怎样面对移民问题的，尤其是面对来自其他国家的移民涌入，德国政府该如何应对，德国人民又是如何看待这些问题的。

德国作为一个移民国家是真的吗？其实，德国并不是一个古板意义上的移民国家，但实际情况是，如今的德国已经是欧洲接收移民最多的国家之一。凭据统计，目前有凌驾1000万的外国人居住在德国，占总人口的约12%。因此，德国在处理移民融入以及难民安顿方面面临严峻的挑战。

不过，作为一个经济兴旺的国家，德国需要劳动力来支撑经济运行，究竟德国的人口出生率一直偏低，并且老龄人口比例又比较高。凭据德国官方的统计数据，仅2017年，德国就从欧盟外部和内部吸引了总计约莫51.7万名外来移民。这标明德国在生长历程中确实需要这些新移民来填补劳动力市场的空缺。

列位看官，可能有朋友会问，“德国是怎样吸引到这些新移民的呢？”德国的经济相对兴旺，能够为外来移民提供较为优厚的待遇和事情时机。德国许多行业都保存人手紧缺的问题，尤其是在机械制造、信息技术、医疗健康和建筑等领域。德国在教育、医疗以及社会福利方面的完善体系也为吸引各国移民带来了不少吸引力。

另一个问题是，那么大宗的移民涌入德国后，会不会对德国的原有居民爆发挤占效应呢？不过从目前的数据来看，德国并没有泛起明显的排外现象。反而是新生代的德国人对移民持有相对开放的态度，在路上，已经很难看到偏激行为的日耳曼人。凭据民调机构YouGov在德国的一项视察显示，绝大大都德国人对外来移民持接受态度，尤其是年轻人群体，这可能是德国以外种种文化渐趋融合的结果。

问题并非完全没有。德国在进行移民融入进程中也遇到了一系列难题。例如，如何让来自差别文化配景的移民主动遵守德国的社会规则？如何让这些新移民能够较为礼貌地融入德国社会？这些都不是一蹴而就的事情。

我们从执法角度来剖析德国是如何接纳和治理这些移民的。为了吸引外来人才，德国在2012年通过了《专业人才 immigration法》，允许那些在德国找不到足够专业人才的行业，从外洋引进所需人才。德国海内的各个联邦州也凭据自身的实际情况，接纳相应的政策来吸引外国劳动力。

特别值得一提的是，德国重视“移民主动融入”，这就意味着政府会为移民主动提供培训、语言课程以及文化适应课程。德国还通过一系列执法来掩护移民的权益，制止遭受公民可能的歧视，例如《反歧视法》等等。这标明，德国在做法上，让人看到了他们的温情和人性。

另一方面，关于移民来说，在德国也并非一帆风顺。他们将面临繁琐的申请程序、语言关、文化适应以及实际事情中的种种挑战。至于那些失业率较高的地区，德国政府不但为本国失颐魅者提供职业培训，也会优先为德国外地居民提供量身定制的事情培训，以增加其事情岗位的竞争力。

德国还面临着来自欧盟内部成员国的竞争，例如，南欧一些国家如希腊、意大利等，在吸引欧洲移民方面可能更具优势。不过，德国凭借其强大的经济实力和良好的社会福利包管，仍是欧洲大陆最具吸引力的国家之一。

在德国，能否融入外地社会，不但仅取决于个人能力，同样取决于他(她)来自哪里。例如，如果移民来自那些与德国文化相近、融合水平较高的国家，如美国、加拿大，那么相应地，他们的融入可能相对容易些；而来自中东、非洲等文化差别较大的区域，融入历程会越发漫长。据相关统计，融入历程可能需要10到15年甚至更长时间。

在面对来自差别国家的移民时，德国是如何分类和处理的呢？一般来说，德国政府对来自差别国家和地区的移民都会进行详细的配景视察，了解其教育配景、家庭情况以及可能带来的对德国社会的融入难度。在此基础上，制定相应的安顿政策和融入计划。

可以预见的是，德国作为欧洲的经济引擎，为了坚持其经济的连续生长，肯定会继续接纳更多的外来移民，特别是那些专业素质较高的专业人才。在这一进程中，德国在调解自身相关政策、应对种种挑战的也会积累更多的经验，为如何在全球化时代成为一个容纳和开放的国家做出示范。

虽然，关于德国接纳移民的要领是否适用于其他被人口老龄化纠葛的国家，例如日本，这一点另有待视察。不过，从目前的情况来看，德国在治理移民的同时坚持社会和谐，这方面的做法可能是值得借鉴的。

好了，今天我们就聊这些，列位看官，你们是如何看待德国的移民问题的呢？有什么问题可以随时在我的文章下留言，或者直接与我联系，我会在微信上为各人解答。

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