在AI赋能、技术优先的新语境下，企业在建设AI时可以接纳小步快跑的战略，同时要重视AI应用中的组织文化和合规性！本月16日，SAP SuccessFactors HR Connect 年度峰会在上海圆满谢幕。本次峰会旨在联结业内领先的HR治理者，共启立异交流盛会�＜峋劢笰I+HR的治理应用潜能、SAP SuccessFactors 各行业客户的乐成经验以及生态能力等热点话题，吸引数百位人力资源精英深度加入，携手共探中国企业在AI时代的转型与革新之路!78m威九国际作为SAP的金牌相助同伴受邀参会，会上78m威九国际信息 HR 数字化赋能事业部总监杨兴先生受邀加入了以「AI赋能技术优先-新语境下的组织人才战略」为主题的圆桌对话。在对话中，杨兴先生围绕企业在引入AI技术时面临的诸如基础建设、投入产出量化困境和数据合规等挑战展开了深入讨论。他建议在企业AI建设上接纳小步快跑的战略，并着重强调了，在拥抱AI的认知转型历程中，人力资源团队要发挥组织厘革赋能的文化引导和宣传作用，以及合规机制的重要性。▲78m威九国际HR数字化赋能事业部总监杨兴作为企业数字化转型综合效劳商，78m威九国际始终紧跟时代趋势，积极应对外部情况的变革和挑战。针对AI时代配景下企业在人力资源治理面临种种问题，78m威九国际秉持着深耕自研的精神，自主孵化出78m威九国际布谷人力资源数字化平台，并接入78m威九国际的AIGC技术，通过前沿的数字技术引领业务厘革，引发组织活力，连续提升组织治理效能，资助企业打造人力资源数字化乐成的新篇章！78m威九国际布谷人力资源数字化平台78m威九国际布谷人力资源数字化平台，是以人力共享平台为牵引，笼罩人力资源组织治理、人员“选用预留”、薪酬效劳一体化及面向差别角色的智慧效劳。布谷接纳微效劳架构模式，既可全套完整安排，也可单体微效劳独立安排，能够凭据企业数字化进程，提供多样化的效劳组合。▲78m威九国际布谷人力资源数字化平台功效架构0178m威九国际布谷智慧效劳平台78m威九国际布谷智慧效劳平台，包括治理者及员工2大效劳平台，为员工提供 7*24 的零相同本钱智享效劳，增强员工体验；让治理者实时掌握团队信息、人才配置、人力效能等数据，助力高效决策。最新引入78m威九国际AIGC技术，让更智慧的“大圣”（78m威九国际H-Copilot AI助手）资助员工快速获取HR政策信息，通过对话完成流程提交等，“大圣”将是你更好的效劳助手。同时，78m威九国际布谷智慧效劳平台具有可插拔的特点，可集成种种HR后台运营系统。▲智慧效劳平台示例0278m威九国际布谷人力资源共享平台78m威九国际布谷人力资源共享平台，为企业人力资源共享建立一体化、全笼罩的一站式共享事情台，突破系统、部分壁垒；面向差别效劳工具，打造千人千面的业务事情台，提供消费级的用户体验。78m威九国际布谷人力资源共享平台笼罩全流程场景，事情办法拆解规范SOP，"事找人"流程卡片化、可视化，实现“业务规则、流程设计、系统与数据”闭环。同时，布谷共享平台可独立安排，适配主流EHR软件，如PeopleSoft，SAP HCM等，在不换焦点的情况下，让新一代共享引擎加速企业数字化进程。▲ HRSSC功效架构03通过信创认证今年3月，78m威九国际布谷人力资源治理软件在经过专家组严格评估后最终顺利通过信创测试认证，并荣获由上海软件行业协会信创事情委员会宣布的“信创产品评估证书”，自此78m威九国际布谷正式加入信创产品各人庭。截止目前，布谷软件已与多家信创产品完成适配事情，并获取适配证书，未来我们也将连续优化适配，提升产品的信创化适配能力！▲ 点击了解详细内容数字时代，AI作为引领新一轮科技革命和工业厘革的战略性技术，已成为企业提高事情效率和质量的重要工具，在人力资源领域中同样如此。78m威九国际作为企业数字化综合效劳商，始终致力于成为连接企业治理与数字化技术的桥梁。未来我们将连续优化78m威九国际布谷人力资源数字化平台，深入探索产品中AI能力应用的更多可能性，努力提升布谷的应用体验，为更多企业量身定制国产化的产品与解决计划！
在AI赋能、技术优先的新语境下，企业在建设AI时可以接纳小步快跑的战略，同时要重视AI应用中的组织文化和合规性！
本月16日，SAP SuccessFactors HR Connect 年度峰会在上海圆满谢幕。本次峰会旨在联结业内领先的HR治理者，共启立异交流盛会�＜峋劢笰I+HR的治理应用潜能、SAP SuccessFactors 各行业客户的乐成经验以及生态能力等热点话题，吸引数百位人力资源精英深度加入，携手共探中国企业在AI时代的转型与革新之路!
78m威九国际作为SAP的金牌相助同伴受邀参会，会上78m威九国际信息 HR 数字化赋能事业部总监杨兴先生受邀加入了以「AI赋能技术优先-新语境下的组织人才战略」为主题的圆桌对话。
在对话中，杨兴先生围绕企业在引入AI技术时面临的诸如基础建设、投入产出量化困境和数据合规等挑战展开了深入讨论。他建议在企业AI建设上接纳小步快跑的战略，并着重强调了，在拥抱AI的认知转型历程中，人力资源团队要发挥组织厘革赋能的文化引导和宣传作用，以及合规机制的重要性。
▲78m威九国际HR数字化赋能事业部总监杨兴
作为企业数字化转型综合效劳商，78m威九国际始终紧跟时代趋势，积极应对外部情况的变革和挑战。针对AI时代配景下企业在人力资源治理面临种种问题，78m威九国际秉持着深耕自研的精神，自主孵化出78m威九国际布谷人力资源数字化平台，并接入78m威九国际的AIGC技术，通过前沿的数字技术引领业务厘革，引发组织活力，连续提升组织治理效能，资助企业打造人力资源数字化乐成的新篇章！
78m威九国际布谷人力资源数字化平台
78m威九国际布谷人力资源数字化平台，是以人力共享平台为牵引，笼罩人力资源组织治理、人员“选用预留”、薪酬效劳一体化及面向差别角色的智慧效劳。布谷接纳微效劳架构模式，既可全套完整安排，也可单体微效劳独立安排，能够凭据企业数字化进程，提供多样化的效劳组合。
▲78m威九国际布谷人力资源数字化平台功效架构
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78m威九国际布谷智慧效劳平台
78m威九国际布谷智慧效劳平台，包括治理者及员工2大效劳平台，为员工提供 7*24 的零相同本钱智享效劳，增强员工体验；让治理者实时掌握团队信息、人才配置、人力效能等数据，助力高效决策。
最新引入78m威九国际AIGC技术，让更智慧的“大圣”（78m威九国际H-Copilot AI助手）资助员工快速获取HR政策信息，通过对话完成流程提交等，“大圣”将是你更好的效劳助手。同时，78m威九国际布谷智慧效劳平台具有可插拔的特点，可集成种种HR后台运营系统。
▲智慧效劳平台示例
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78m威九国际布谷人力资源共享平台
78m威九国际布谷人力资源共享平台，为企业人力资源共享建立一体化、全笼罩的一站式共享事情台，突破系统、部分壁垒；面向差别效劳工具，打造千人千面的业务事情台，提供消费级的用户体验。
78m威九国际布谷人力资源共享平台笼罩全流程场景，事情办法拆解规范SOP，"事找人"流程卡片化、可视化，实现“业务规则、流程设计、系统与数据”闭环。
同时，布谷共享平台可独立安排，适配主流EHR软件，如PeopleSoft，SAP HCM等，在不换焦点的情况下，让新一代共享引擎加速企业数字化进程。
▲ HRSSC功效架构
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通过信创认证
今年3月，78m威九国际布谷人力资源治理软件在经过专家组严格评估后最终顺利通过信创测试认证，并荣获由上海软件行业协会信创事情委员会宣布的“信创产品评估证书”，自此78m威九国际布谷正式加入信创产品各人庭。
截止目前，布谷软件已与多家信创产品完成适配事情，并获取适配证书，未来我们也将连续优化适配，提升产品的信创化适配能力！
▲ 点击了解详细内容
数字时代，AI作为引领新一轮科技革命和工业厘革的战略性技术，已成为企业提高事情效率和质量的重要工具，在人力资源领域中同样如此。
78m威九国际作为企业数字化综合效劳商，始终致力于成为连接企业治理与数字化技术的桥梁。未来我们将连续优化78m威九国际布谷人力资源数字化平台，深入探索产品中AI能力应用的更多可能性，努力提升布谷的应用体验，为更多企业量身定制国产化的产品与解决计划！
78m威九国际拥有富足资源的SAP实施团队，经过二十余年的积累和沉淀，凌驾2000名专业照料乐成地为千家中外企业实施安排了SAP系列产品
78m威九国际作为Oracle NetSuite全球相助同伴最高级别五星资质认证的Partner，目前已拥有中企出海、跨境电商、制造业、高科技、医药/流通、专业效劳、贸易、工程/效劳、图文印刷、快消/零售等行业乐成案例
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